ハラスメント対策

（一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会認定コンサルタント）

「ハラスメント無料診断」

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特定非営利活動法人ハラスメント協議会所属

社会保険労務士法人高木事務所

●相談窓口の設置は企業の義務です

セクハラやパワハラのない職場環境を従業員に提供することは法的義務であり、これが十分でない場合には、損害賠償責任を負わなくてはいけません。弊所は、相談窓口として機能するだけではなく、企業内での円滑な相談窓口設置への協力を惜しみません。

よりよい職場環境の整備に当協会を活用していただければと思います。

●相談窓口を外部委託する

ご依頼頂いた企業の相談窓口として、従業員への相談、アドバイス対応、集計のフィードバック、企業側の対処方法のご提案などを行います。

●外部委託のメリット

外部相談窓口を設置することにより、社内に知られたくない場合でも安心して相談頂けます。就業時間外にメールでの対応も可能です。社員が安心して働くことの出来る職場としてアピールできます。ハラスメント相談員資格取得者が相談に対応しますので、従業員の方に安心感が生まれます。